2021年1月，FSC批準了產銷監管鏈中的FSC核心勞工要求。通過這一步驟，國際勞工組織（ILO）核心公約和勞工組織《工作中的基本原則和權利宣言》（1998年）的原則被納入到FSC產銷監管鏈標準。該要求將于2021年9月1日正式生效，過渡期至2022年12月31日。

新標準的正式實施意味著2021年9月1日起FSC審核包括初審、再認證、年審（如選擇用新標準審核），認證機構和企業都要按新標準要求來操作了

FSC是最受尊敬的森林認證體系，其認證的森林涵蓋了全球所有的森林類型。如果森林經營單位能滿足FSC的要求，其生產的材料和產品就可以貼上FSC標簽，企業和消費者因此也有了強有力的工具，可以影響到世界森林的經營方式。

FSC產銷監管鏈(CoC)

適用于FSC認證的森林產品的制造商、加工商和貿易商。它可確保整個生產鏈上所有FSC認證材料及產品聲明的有效性。

FSC 核心勞工要求的適用性

01、FSC 核心勞工要求是否適用于季節工和外籍勞工？

答：是的，這些要求適用于季節工和外籍勞工。

02、FSC 核心勞工要求是否適用于承包商和分包商？

答：是的，這些要求適用于作為FSC CoC 認證組織的承包商和分包商，參見下面的工人定義。承包商和分包商的外包活動在組織的CoC 證書范圍內，由認證機構進行評估。

03、我的組織只是交易FSC 認證的產品，核心勞工要求是否也適用？

答：是的，這些要求適用于所有產銷監管鏈證書持有者。但是，在每個地點實施的要求將取決于組織的復雜性（例如，對貿易商的合規要求將大大低于對紙漿廠的合規要求）。

04、假設一家工廠有兩條獨立的生產線，一條生產木制運動產品，一條生產自行車（不使用 木質材料）。核心勞工要求是否需要涵蓋自行車生產線的工人？

答：不需要。核心勞工要求是CoC 標準的一部分。因此，它適用于證書范圍和標準范圍內的所有章節。在這種情況下，如果自行車生產線不在證書范圍內，就不在要求的范圍內。

05、核心勞工要求是否適用于非FSC 相關工作服務（如清潔等）的分包商？

答：不適用，如果它們不受外包協議的約束，也不涉及與FSC 認證產品相關的活動，則這些組織不在范圍之內。

06、與FSC 生產沒有直接關系的工作（例如，在食堂賣糖果的工人、辦公室職員（不是工廠工人或機械工人、餐廳/食堂工作人員、設備工作人員）。他們是否也在核心勞工要求的范圍內？

答：是的，核心勞工要求適用于CoC 認證范圍內組織運營范圍內的所有雇傭人員（例如：活動、場所、聯合體成員、產品類型、分包商等）。

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